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El libro aborda la comunicación como esencia filosófica y herramienta de persuasión para el cambio organizacional, en torno a la gestión de símbolos y las tecnologías de información, como dispositivos esenciales para la comunicación productiva de las organizaciones.
La visión interdisciplinaria de los autores permite ampliar la perspectiva de la función comunicativa en la organización y abordar otras variables como la comunicación interpersonal, las tecnologías de comunicación e información y la gestión corporativa. El libro aborda la comunicación como esencia filosófica y herramienta de persuasión para el cambio organizacional, la analiza en torno a la gestión de símbolos y las tecnologías de información, como dispositivos esenciales para la comunicación productiva de las organizaciones.